Le processus de recrutement
Pour devenir une ressource de type familial...
Le processus de recrutement et d’évaluation est un processus très exhaustif, minutieux comportant plusieurs étapes réalisées par les intervenants du CRME dont entre autres :
- Entretien téléphonique avec l’intervenant qualité
- Complétion du formulaire du postulant
- Rencontre d’information au CRME
- Entrevue au CRME
- Vérification des antécédents judiciaires du postulant et de tous les adultes qui habitent à la résidence
- Visites à domicile et évaluation des critères généraux déterminés par le ministre
- Évaluation psycho sociale du postulant et du conjoint(e) s’il y a lieu
- Vérification de la solvabilité du postulant
- Formations diverses requises incluant RCR / rencontre avec Cadre-conseil en sciences infirmières (variable selon les qualifications du postulant
- Rencontre avec chef de soins et service
- Signature d’une entente spécifique / particulière d’une durée de 3 à 5 ans
Contact et information
Pour obtenir plus de renseignements sur les ressources de type familial, merci de contacter :
Alejandrina Rodriguez
514 374-1710 poste 8106